Collega’s maken met plezier tijd vrij voor het beantwoorden van vragen, er hangt echt een goede sfeer op kantoor. Voor kennisuitbreiding en netwerking krijgen we de kans om verschillende (internationale) conferenties bij te wonen.
[vc_raw_html]%3C%21--%20Generator%3A%20Adobe%20Illustrator%2023.0.0%2C%20SVG%20Export%20Plug-In%20%20--%3E%0A%3Csvg%20class%3D%22svg%22%20version%3D%221.1%22%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20xmlns%3Axlink%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F1999%2Fxlink%22%20x%3D%220px%22%20y%3D%220px%22%20width%3D%22120px%22%0A%09%20height%3D%22120px%22%20viewBox%3D%220%200%20120%20120%22%20style%3D%22enable-background%3Anew%200%200%20120%20120%3B%22%20xml%3Aspace%3D%22preserve%22%3E%0A%3Cstyle%20type%3D%22text%2Fcss%22%3E%0A%09.st0%7Bfill%3A%23EB2129%3B%7D%0A%09.st1%7Bfill%3A%23FFFFFF%3B%7D%0A%09.st2%7Bfill%3Anone%3Bstroke%3A%23FFFFFF%3Bstroke-width%3A0.7087%3Bstroke-miterlimit%3A10%3B%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A%3Cdefs%3E%0A%3C%2Fdefs%3E%0A%3Cg%3E%0A%09%3Cpolygon%20class%3D%22st0%22%20points%3D%22117.41%2C72.82%20119.04%2C70.77%20118.25%2C68.28%20119.7%2C66.1%20118.71%2C63.68%20120%2C61.41%20118.82%2C59.07%20%0A%09%09119.93%2C56.69%20118.56%2C54.45%20119.48%2C52%20117.95%2C49.87%20118.67%2C47.36%20116.97%2C45.37%20117.51%2C42.8%20115.64%2C40.94%20115.97%2C38.33%20113.98%2C36.63%20%0A%09%09114.11%2C34.01%20111.99%2C32.48%20111.89%2C29.84%20109.66%2C28.47%20109.36%2C25.87%20107.04%2C24.69%20106.54%2C22.1%20104.12%2C21.1%20103.42%2C18.58%20%0A%09%09100.93%2C17.76%20100.04%2C15.29%2097.49%2C14.68%2096.4%2C12.28%2093.82%2C11.87%2092.54%2C9.58%2089.94%2C9.36%2088.5%2C7.18%2085.88%2C7.18%2084.25%2C5.1%2081.65%2C5.32%20%0A%09%0979.88%2C3.38%2077.29%2C3.79%2075.37%2C1.99%2072.82%2C2.6%2070.77%2C0.96%2068.28%2C1.77%2066.1%2C0.3%2063.68%2C1.29%2061.41%2C0%2059.07%2C1.2%2056.69%2C0.07%2054.45%2C1.44%20%0A%09%0952%2C0.52%2049.87%2C2.07%2047.36%2C1.33%2045.37%2C3.03%2042.8%2C2.51%2040.94%2C4.36%2038.33%2C4.03%2036.63%2C6.02%2034.01%2C5.91%2032.48%2C8.03%2029.84%2C8.11%20%0A%09%0928.47%2C10.34%2025.87%2C10.64%2024.67%2C12.98%2022.1%2C13.46%2021.1%2C15.9%2018.58%2C16.58%2017.76%2C19.07%2015.29%2C19.96%2014.68%2C22.53%2012.28%2C23.6%20%0A%09%0911.87%2C26.18%209.58%2C27.46%209.36%2C30.08%207.18%2C31.52%207.18%2C34.14%205.1%2C35.75%205.32%2C38.37%203.38%2C40.12%203.79%2C42.73%201.99%2C44.63%202.6%2C47.18%20%0A%09%090.96%2C49.23%201.77%2C51.72%200.3%2C53.9%201.29%2C56.32%200%2C58.61%201.2%2C60.93%200.07%2C63.31%201.44%2C65.55%200.52%2C68%202.07%2C70.13%201.33%2C72.64%203.03%2C74.65%20%0A%09%092.51%2C77.22%204.36%2C79.06%204.03%2C81.67%206.02%2C83.37%205.91%2C85.99%208.03%2C87.54%208.11%2C90.16%2010.34%2C91.53%2010.64%2C94.13%2012.98%2C95.33%2013.46%2C97.9%20%0A%09%0915.9%2C98.91%2016.58%2C101.44%2019.07%2C102.26%2019.96%2C104.71%2022.53%2C105.34%2023.6%2C107.72%2026.18%2C108.13%2027.46%2C110.44%2030.08%2C110.64%20%0A%09%0931.52%2C112.84%2034.14%2C112.84%2035.75%2C114.9%2038.37%2C114.7%2040.12%2C116.64%2042.73%2C116.23%2044.63%2C118.02%2047.18%2C117.41%2049.23%2C119.04%20%0A%09%0951.72%2C118.25%2053.9%2C119.7%2056.32%2C118.71%2058.61%2C120%2060.93%2C118.82%2063.31%2C119.93%2065.55%2C118.56%2068%2C119.48%2070.13%2C117.95%2072.64%2C118.67%20%0A%09%0974.63%2C116.97%2077.22%2C117.51%2079.06%2C115.64%2081.67%2C115.97%2083.37%2C113.98%2085.99%2C114.11%2087.54%2C111.99%2090.16%2C111.89%2091.53%2C109.66%20%0A%09%0994.13%2C109.36%2095.33%2C107.04%2097.9%2C106.54%2098.91%2C104.12%20101.44%2C103.42%20102.26%2C100.93%20104.71%2C100.04%20105.34%2C97.49%20107.72%2C96.4%20%0A%09%09108.13%2C93.82%20110.44%2C92.54%20110.64%2C89.94%20112.84%2C88.5%20112.84%2C85.88%20114.9%2C84.25%20114.7%2C81.65%20116.64%2C79.88%20116.23%2C77.29%20%0A%09%09118.02%2C75.37%20%09%22%2F%3E%0A%09%3Cg%3E%0A%09%09%3Cg%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M32.11%2C42.06l-2.47%2C11.08l5.26%2C1.18l-0.74%2C1.99l-7.5-1.68l2.94-13.13L32.11%2C42.06z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M41.73%2C44.22l-2.94%2C13.13l-2.51-0.55l2.94-13.13L41.73%2C44.22z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M54.34%2C60.82l-2.46-0.55l0.89-5.58c0.33-1.99%2C0.61-3.56%2C0.87-4.71l0.15-0.68l-4.51%2C8.9l-2.38-0.54%0A%09%09%09%09l-0.44-10.01c-0.17%2C0.85-0.3%2C1.48-0.39%2C1.9c-0.26%2C1.14-0.55%2C2.33-0.9%2C3.53l-1.53%2C5.35l-2.44-0.54L45.16%2C45l3.23%2C0.72l0.28%2C9.73%0A%09%09%09%09l4.27-8.72l3.27%2C0.74L54.34%2C60.82z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M62.19%2C48.78l-2.94%2C13.13l-2.51-0.55l2.94-13.13L62.19%2C48.78z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M73.71%2C51.37l-0.72%2C1.94l-3.42-0.76l-2.49%2C11.13l-2.53-0.57l2.49-11.13l-3.53-0.79l0.44-1.99L73.71%2C51.37z%22%0A%09%09%09%09%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M82.96%2C53.42l-0.68%2C1.81l-4.86-1.09l-0.81%2C3.67l4.23%2C0.94l-0.42%2C1.86l-4.23-0.94l-0.87%2C3.86l5.19%2C1.16%0A%09%09%09%09l-0.42%2C1.88l-7.7-1.72l2.94-13.13L82.96%2C53.42z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M93.23%2C57.18c1.02%2C1.2%2C1.26%2C3.05%2C0.7%2C5.52c-0.54%2C2.44-1.53%2C4.01-2.95%2C4.75c-1.42%2C0.72-3.07%2C0.89-4.91%2C0.46%0A%09%09%09%09l-3.58-0.79l2.94-13.13l3.23%2C0.72C90.7%2C55.15%2C92.21%2C55.98%2C93.23%2C57.18z%20M87.5%2C56.41l-2.09%2C9.38l1.24%2C0.28%0A%09%09%09%09c1.11%2C0.24%2C2.07%2C0.09%2C2.86-0.44c0.79-0.55%2C1.38-1.72%2C1.77-3.51c0.28-1.24%2C0.33-2.23%2C0.17-2.99c-0.17-0.76-0.5-1.31-0.96-1.66%0A%09%09%09%09c-0.48-0.35-1.07-0.63-1.81-0.78L87.5%2C56.41z%22%2F%3E%0A%09%09%3C%2Fg%3E%0A%09%09%3Cg%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M28.29%2C58.22c0.3%2C0.18%2C0.54%2C0.44%2C0.76%2C0.76l-0.72%2C0.54c-0.17-0.22-0.37-0.41-0.55-0.54%0A%09%09%09%09c-0.2-0.13-0.42-0.22-0.68-0.28c-0.28-0.06-0.52-0.06-0.72%2C0.04c-0.2%2C0.09-0.33%2C0.24-0.37%2C0.46c-0.04%2C0.15-0.04%2C0.28%2C0.02%2C0.39%0A%09%09%09%09c0.04%2C0.11%2C0.15%2C0.24%2C0.3%2C0.35c0.15%2C0.13%2C0.39%2C0.28%2C0.72%2C0.46c0.55%2C0.31%2C0.94%2C0.65%2C1.18%2C1c0.24%2C0.35%2C0.3%2C0.78%2C0.18%2C1.31%0A%09%09%09%09c-0.07%2C0.35-0.24%2C0.66-0.48%2C0.9c-0.24%2C0.24-0.55%2C0.39-0.94%2C0.48c-0.39%2C0.09-0.79%2C0.07-1.27-0.04c-0.46-0.11-0.85-0.28-1.18-0.5%0A%09%09%09%09c-0.33-0.22-0.59-0.5-0.79-0.81l0.74-0.54c0.18%2C0.26%2C0.39%2C0.46%2C0.63%2C0.61c0.22%2C0.17%2C0.5%2C0.28%2C0.79%2C0.33%0A%09%09%09%09c0.33%2C0.07%2C0.61%2C0.06%2C0.85-0.06c0.24-0.11%2C0.39-0.31%2C0.46-0.59c0.04-0.17%2C0.04-0.33%2C0-0.46s-0.15-0.26-0.3-0.39%0A%09%09%09%09c-0.15-0.13-0.37-0.28-0.66-0.44c-0.59-0.33-1-0.68-1.22-1.02c-0.22-0.35-0.28-0.74-0.18-1.2c0.07-0.33%2C0.22-0.61%2C0.46-0.81%0A%09%09%09%09c0.22-0.2%2C0.52-0.35%2C0.87-0.42c0.35-0.07%2C0.7-0.06%2C1.11%2C0.02C27.66%2C57.89%2C28.01%2C58.03%2C28.29%2C58.22z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M33.81%2C59.9c0.35%2C0.41%2C0.46%2C0.94%2C0.31%2C1.59c-0.15%2C0.66-0.48%2C1.13-0.98%2C1.37c-0.5%2C0.24-1.11%2C0.28-1.83%2C0.11%0A%09%09%09%09l-0.7-0.17l-0.46%2C2.1l-1.14-0.26l1.35-6.02l1.77%2C0.41C32.9%2C59.2%2C33.46%2C59.49%2C33.81%2C59.9z%20M32.42%2C62.02%0A%09%09%09%09c0.24-0.13%2C0.42-0.39%2C0.52-0.81c0.17-0.72-0.18-1.16-1.02-1.35l-0.63-0.13l-0.5%2C2.22l0.63%2C0.13%0A%09%09%09%09C31.85%2C62.17%2C32.18%2C62.15%2C32.42%2C62.02z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M39.16%2C60.84c0.33%2C0.33%2C0.57%2C0.76%2C0.66%2C1.27c0.11%2C0.52%2C0.09%2C1.11-0.06%2C1.77c-0.15%2C0.66-0.39%2C1.2-0.7%2C1.62%0A%09%09%09%09c-0.31%2C0.42-0.7%2C0.72-1.16%2C0.87c-0.44%2C0.17-0.94%2C0.18-1.48%2C0.06c-0.54-0.13-0.98-0.35-1.33-0.68c-0.33-0.33-0.57-0.76-0.68-1.27%0A%09%09%09%09c-0.11-0.52-0.09-1.11%2C0.06-1.77c0.15-0.65%2C0.39-1.18%2C0.7-1.61c0.31-0.42%2C0.7-0.72%2C1.16-0.89c0.46-0.17%2C0.94-0.18%2C1.48-0.06%0A%09%09%09%09C38.37%2C60.29%2C38.81%2C60.51%2C39.16%2C60.84z%20M36.45%2C61.34c-0.33%2C0.31-0.57%2C0.85-0.76%2C1.64c-0.33%2C1.5-0.02%2C2.36%2C0.92%2C2.59%0A%09%09%09%09c0.46%2C0.11%2C0.85%2C0%2C1.18-0.3c0.31-0.31%2C0.57-0.85%2C0.74-1.64s0.18-1.38%2C0.02-1.79s-0.48-0.66-0.94-0.78%0A%09%09%09%09C37.17%2C60.93%2C36.78%2C61.04%2C36.45%2C61.34z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M45.09%2C61.91l-0.33%2C0.89l-1.57-0.35l-1.14%2C5.11l-1.16-0.26l1.14-5.11l-1.62-0.37l0.2-0.92L45.09%2C61.91z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M48.49%2C62.72c0.3%2C0.18%2C0.54%2C0.44%2C0.76%2C0.76l-0.72%2C0.54c-0.17-0.22-0.37-0.41-0.55-0.54%0A%09%09%09%09c-0.2-0.13-0.42-0.22-0.68-0.28c-0.28-0.06-0.52-0.06-0.72%2C0.04c-0.2%2C0.09-0.33%2C0.24-0.37%2C0.46c-0.04%2C0.15-0.04%2C0.28%2C0.02%2C0.39%0A%09%09%09%09c0.04%2C0.11%2C0.15%2C0.24%2C0.3%2C0.35c0.15%2C0.13%2C0.39%2C0.28%2C0.72%2C0.46c0.55%2C0.31%2C0.94%2C0.65%2C1.18%2C1c0.24%2C0.35%2C0.3%2C0.78%2C0.18%2C1.31%0A%09%09%09%09c-0.07%2C0.35-0.24%2C0.66-0.48%2C0.9c-0.24%2C0.24-0.55%2C0.39-0.94%2C0.48c-0.37%2C0.07-0.79%2C0.07-1.27-0.04c-0.46-0.11-0.85-0.28-1.18-0.5%0A%09%09%09%09c-0.33-0.22-0.59-0.5-0.79-0.81l0.74-0.54c0.18%2C0.26%2C0.39%2C0.46%2C0.63%2C0.61c0.22%2C0.17%2C0.5%2C0.28%2C0.79%2C0.33%0A%09%09%09%09c0.33%2C0.07%2C0.61%2C0.06%2C0.85-0.06c0.24-0.11%2C0.39-0.31%2C0.46-0.59c0.04-0.17%2C0.04-0.33%2C0-0.46s-0.15-0.26-0.3-0.39%0A%09%09%09%09c-0.15-0.13-0.37-0.28-0.66-0.44c-0.59-0.33-1-0.68-1.22-1.02c-0.22-0.35-0.28-0.74-0.18-1.2c0.07-0.33%2C0.22-0.61%2C0.46-0.81%0A%09%09%09%09c0.22-0.2%2C0.52-0.35%2C0.87-0.42s0.7-0.06%2C1.11%2C0.02C47.86%2C62.39%2C48.21%2C62.54%2C48.49%2C62.72z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M54.56%2C70.35l-0.06-1.48l-1.99-0.44l-0.68%2C1.31l-1.2-0.26l3.21-5.61l1.42%2C0.31l0.52%2C6.44L54.56%2C70.35z%0A%09%09%09%09%20M52.94%2C67.62l1.53%2C0.35l-0.13-3.05L52.94%2C67.62z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M61.91%2C65.68l-3.14%2C5.63L57.41%2C71l-0.5-6.44l1.24%2C0.28l0.18%2C5.3l2.38-4.73L61.91%2C65.68z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M64.29%2C72.53l-0.06-1.48l-1.99-0.44l-0.68%2C1.31l-1.2-0.26l3.21-5.61l1.42%2C0.31l0.52%2C6.44L64.29%2C72.53z%0A%09%09%09%09%20M62.65%2C69.78l1.53%2C0.35l-0.13-3.05L62.65%2C69.78z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M68.67%2C67.19l-1.35%2C6.02l-1.14-0.26l1.35-6.02L68.67%2C67.19z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M71.24%2C67.76l-1.13%2C5.08l2.42%2C0.54l-0.33%2C0.9l-3.43-0.78l1.35-6.02L71.24%2C67.76z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M76.35%2C75.22l-0.06-1.48L74.3%2C73.3l-0.68%2C1.31l-1.2-0.26l3.21-5.61l1.42%2C0.31l0.52%2C6.44L76.35%2C75.22z%0A%09%09%09%09%20M74.71%2C72.47l1.53%2C0.35l-0.13-3.05L74.71%2C72.47z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M82.81%2C73.78c0.2%2C0.28%2C0.26%2C0.65%2C0.15%2C1.09c-0.15%2C0.63-0.46%2C1.02-0.96%2C1.18c-0.5%2C0.17-1.14%2C0.17-1.94-0.02%0A%09%09%09%09l-1.81-0.41l1.35-6.02l1.57%2C0.35c1.66%2C0.37%2C2.38%2C1.07%2C2.14%2C2.09c-0.07%2C0.35-0.26%2C0.63-0.52%2C0.79c-0.26%2C0.18-0.55%2C0.26-0.89%2C0.26%0A%09%09%09%09C82.3%2C73.29%2C82.61%2C73.51%2C82.81%2C73.78z%20M80.54%2C70.72l-0.37%2C1.62l0.7%2C0.17c0.31%2C0.07%2C0.59%2C0.06%2C0.81-0.04%0A%09%09%09%09c0.22-0.09%2C0.35-0.3%2C0.42-0.57c0.07-0.3%2C0.02-0.52-0.15-0.68c-0.17-0.17-0.46-0.3-0.87-0.39L80.54%2C70.72z%20M81.26%2C75.21%0A%09%09%09%09c0.26-0.07%2C0.42-0.3%2C0.5-0.65s0.02-0.61-0.15-0.81c-0.18-0.2-0.44-0.33-0.81-0.42l-0.79-0.18l-0.42%2C1.88l0.66%2C0.15%0A%09%09%09%09C80.67%2C75.28%2C81.02%2C75.3%2C81.26%2C75.21z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M86.08%2C71.07l-1.14%2C5.08l2.42%2C0.54l-0.33%2C0.9l-3.43-0.78l1.35-6L86.08%2C71.07z%22%2F%3E%0A%09%09%09%3Cpath%20class%3D%22st1%22%20d%3D%22M92.84%2C72.58l-0.31%2C0.83l-2.22-0.5l-0.37%2C1.68l1.94%2C0.42l-0.18%2C0.85l-1.94-0.42l-0.39%2C1.77l2.38%2C0.54%0A%09%09%09%09l-0.18%2C0.87l-3.53-0.79l1.35-6.02L92.84%2C72.58z%22%2F%3E%0A%09%09%3C%2Fg%3E%0A%09%3C%2Fg%3E%0A%09%3Ccircle%20class%3D%22st2%22%20cx%3D%2260.01%22%20cy%3D%2260.01%22%20r%3D%2254.27%22%2F%3E%0A%09%3Ccircle%20class%3D%22st2%22%20cx%3D%2260.01%22%20cy%3D%2260.01%22%20r%3D%2249.98%22%2F%3E%0A%3C%2Fg%3E%0A%3C%2Fsvg%3E[/vc_raw_html]
Ben je laatstejaarsstudent?
Bekijk dan zeker onderstaande opdrachten en wie weet vervoeg jij ons wel na je stage door middel van het Ventigrate Academy traject!
Stageopdrachten
Opvolging systeem partners
Ventigrate is partner van een third party leverancier die een bepaalde tool aanlevert. Deze tool staat geïnstalleerd bij verschillende klanten.
De third party leverancier maakt elk jaar steeds enkele updates waardoor Ventigrate deze moet gaan installeren bij de klanten. Ook de nodige documentatie en informatie dient doorgegeven worden aan de klant.
We wensen de creatie van een tool die ons kan helpen bij de opvolging van dit alles. De tool zou de nodige interne herinneringen moeten kunnen maken. Met de klanten een datum kunnen afspreken wanneer de update geïnstalleerd kan worden en uiteraard ook de nodige informatie moeten kunnen doorsturen naar de klanten.
Hiervoor zullen de nodige integraties met de systemen van de klant/third party leverancier moeten opgezet worden.
Development opdracht
Analyse interactief scherm Ventigrate
Binnen Ventigrate hangt er een interactief touchscreen scherm waarop informatie kan getoond worden.
Dit scherm is nog maar beperkt in gebruik wetende dat dit voor veel meer kan gebruikt worden dan het tonen van wat statische informatie.
Binnen deze opdracht is het de bedoeling om verschillende interne gesprekken op te zetten met interne medewerkers om zo tot leuke, nieuwe use cases te komen waarvoor dit scherm kan gebruikt worden.
De bedoeling is dat deze use cases onderzocht worden op technische haalbaarheid. Indien technisch haalbaar moeten deze use cases in een agile setup (epic-feature-story-task) beschreven worden in Azure Devops.
Als extra taak zorgen we er ook voor dat een ander stagiar als ontwikkelaar beschikbaar is om de reeds uitgeschreven requirements te implementeren. Zo kan je de volledige ervaring opdoen die een project je later kan bieden.
Functionele opdracht
Transport optimalisatie
We zouden naar het ecologische en optimalisatie van transport is het vrachtwagen of pakjes dienst willen inzetten op berekenen van de beste patronen/routes.
Doorlopend worden er nieuwe transport verzoeken aangemeld, de bedoeling is om de transportenlijst zo snel mogelijk af te werken en zo de minste impact te hebben op de natuur. Dus mogelijk kan dit gebeuren door de prioriteiten in transporten aan te passen.
Belangrijk hierin is dat er meerdere voertuigen rondrijden en mogelijk alle transporten via dezelfde route trager zijn dan over verschillende wegen te laten verlopen. Vervolgens mist voldoende tijd zou een grafische weergave van bv de patjes/vrachtwagen een leuk extraatje zijn.
Voorstel technologie:
- ASP.NET Core Web API
- SQL Server / MongoDB
- SignalR
- Angular / React / Vue
Development opdracht
Analyse interactief scherm Ventigrate
Ventigrate organiseert jaarlijks steeds enkele wederkerende evenementen. Een voorbeeld hier zijn de maandelijkse webinars.Het organiseren van zo’n evenementen zorgt steeds voor enkele interne taken die moeten gedaan worden. De bedoeling is dat er een analyse wordt opgemaakt van de wensen van deze tool. Dit moet gedaan worden door enkele key users te interviewen. Hierna moeten deze functionaliteiten agile gewijs (epic-feature-story-task) beschreven worden.
Omdat we ervan uitgaan dat deze tool volledig kan geconfigureerd worden mbv standaard Microsoft 365 functionaliteiten (inclusief het Power Platform) is het ook de bedoeling dat deze tool effectief wordt geïmplementeerd.
In de tweede fase van het project dient er een onderzoek gestart worden naar de verschillende mogelijkheden die we vanuit M365 kunnen aanbieden om onze klanten te laten inschrijven op 1 van deze events. Hier moet een studie worden opgeleverd waarin de verschillende oplossingen duidelijk met elkaar vergeleken worden en waarin de sterke en minder sterke punten van elke oplossing wordt beschreven.
Functionele opdracht
Interactief scherm op kantoor
Ontwikkel een multifunctioneel en interactief scherm waarop we een overzicht kunnen ontvangen vanuit verschillende systemen die Ventigrate gebruikt. Het scherm dient verschillende modi te hebben om op verschillende plaatsen te gebruiken.
Indien het scherm ‘inactief’ op kantoor staat dient het de planning weer te geven van de collega’s (op basis van een SQL database), de beschikbaarheid te tonen van de meetingrooms en de komende globale agenda (events, bootcamps, …)
Een ander gebruik is bij de meetingrooms zelf rechtstreeks te ‘projecteren’ of al whiteboard voor notities op te maken.
Tot slot zal het scherm ook gebruikt worden op (job)beurzen om presentaties te tonen en inschrijvingen te noteren.
Voorstel technologie:
- Azure
- Raspberry Pi
- Azure SQL DB
- Web App
- Microsoft Forms
Development opdracht
Planningstool voor ziekenhuisdienst
Er zou een applicatie moeten ontwikkeld worden die maandelijks gebruikt kan worden om de planning van ziekenhuispersoneel te maken. De tool moet rekening houden met verschillende regels zoals onder andere: minimum bezetting, wensen & verlof van medewerkers, overuren, vroege/late/nacht shiften.
De tool moet lokaal kunnen draaien op de laptop van de hoofdverpleegkundige en hem toelaten om via een gebruiksvriendelijke UI alle medewerkers en restricties in te geven. Wanneer alle parameters ingegeven zijn moet de tool een overzichtelijk Excel bestand als output genereren.
Voorstel technologie:
- Frontend: Angular/React
- Backend: .net core api
- Database: mssql/azuredb
Development opdracht
Wedstrijd kalender tool (inplanning sportwedstrijden)
Jaarlijks moet de bond voor alle sportverenigingen binnen een competitie een wedstrijd kalender opstellen. Hierbij moeten een groot aantal regels in acht genomen worden zoals: beschikbaarheid locaties, heen/terug wedstrijden, beschikbaarheid scheidsrechters, feestdagen, …
Er moet een webapplicatie ontwikkeld worden die toelaat om 1 keer per jaar alle informatie rond ploegen en restricties in te geven en vervolgens een jaar kalender kan genereren die overal aan voldoet.
Voorstel technologie:
- Frontend: React/Angular
- Backend: .net core api
- Database: mssql/azuredb
Development opdracht
Uw voorgangers
Mijn eerste jaar bij Ventigrate kan ik snel samenvatten: sfeervolle werkomgeving, leerrijke projecten en toekomstgerichte focus. Vanaf dag 1 voelde ik dat groepsgevoel bij Ventigrate primeert. Ik stond er nooit alleen voor en kon altijd bij iemand terecht voor vragen, problemen of grapjes.
Lotte Lemmens (.NET development)
Als ik bij Ventigrate ben begonnen, hebben ze me onmiddellijk een cursus aangeboden. Na deze cursus ben ik met andere collega’s mee mogen gaan naar klanten om wat extra leermogelijkheden te hebben.
Dit jaar hebben we 5 studenten van het laatste jaar Toegepaste Informatica van de AP Hogeschool op bezoek. Voor deze studenten hebben we een interessante case voorbereid die zij van begin af aan moeten ontwikkelen.
Deze groep studenten zullen eerst enkele workshops organiseren waar wij als klant fungeren zodat ze hierna een analyse van onze case kunnen opleveren. Daarna gaan ze effectief aan het ontwikkelen. Adhv dagelijkse sprint meetings zorgen we ervoor dat de ontwikkelingen verder kunnen lopen zoals gepland en helpen we hun waar nodig.
Na 3 maand komt er dan een uitgewerkt programma uit de bus. Veel succes jongens en we kijken al uit naar het resultaat!
Ook interesse in een stageplek op Ventigrate? Aarzel zeker niet ons the contacteren.
Hopelijk zien we jou op één van de jobbeurzen dit jaar. Wij kijken er zeker naar uit.
Je kan ons dit jaar vinden op:
- KU Leuven Jobinfodag 2022 – Donderdag 03/03/2022
- Thomas More Campus De Nayer – Dinsdag 08/03/2022
- Thomas More Campus Geel – Woensdag 23/03/2022
Hoe verloopt een stage?
We zouden Ventigrate niet zijn als we geen persoonlijk traject voor je hebben:
- Intake gesprek waarbij we gaan kijken welke opdracht je het beste ligt en waarbij we eventueel ons flexibel kunnen opstellen.
- Start stage – je fietst samen met je coach doorheen de eerste dagen en je coach zal je ook zijn kennis en ervaring delen.
- Wekelijks zal er een opvolgmoment zijn waarbij je gerichte feedback ontvangt.
- Als voorbereiding op je verdediging zal je coach je ook tips & tricks meegeven voor de presentatie.
En uiteraard hopen we je na je stage bij de Ventigrate crew te mogen rekenen! Dus tot snel!
Waarom Ventigrate?
- Leuke collega’s
- Veel sociale activiteiten
- Interne trainingsdagen (bootcamps)
- Gevarieerde klanten
- Interessante projecten met de laatste nieuwe technologieën
- Competitief loon
- Free food, gaming, lots of coffee
- …
Onze werknemers komen op de eerste plaats
Bij Ventigrate dragen we een goede werksfeer hoog in het vaandel. Onze werkkrachten zijn namelijk onze grootste troef.
Met die gedachte in het achterhoofd zijn we aan het brainstormen geslagen, hebben we verschillende workshops georganiseerd en een rondvraag gedaan bij onze werknemers. Doelstelling hiervan was, om vanuit verschillende insteken, te bepalen wat Ventigrate onderscheidt als werkgever en hoe we ons als bedrijf willen profileren.
Met trots stellen we onze employer value proposition voor, die we in samenwerking met Invisible Puppy hebben gedefinieerd. Onze propositie omvat de kenmerken en waarden die we als bedrijf willen uitdragen naar onze werknemers.
